人才層次劃分

一層次（頂尖人才）

研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。

2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。

4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項(xiàng)獲得者。

二層次（領(lǐng)軍人才）

人才稱號

項(xiàng)目

獎項(xiàng)成果

近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）。

（3）長江學(xué)者獎勵計(jì)劃特聘教授、講座教授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國科學(xué)院率先行動“百人計(jì)劃”（A類）入選者。

（8）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）國家一級學(xué)會理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會專科分會主任委員或副主任委員。

（3）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

（5）國家重點(diǎn)型號總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎項(xiàng)、成果

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

（3）國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學(xué)成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎?wù)撐莫劇Ｖ劦缺绢I(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項(xiàng)。

（5）以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

三層次（拔尖人才）

人才稱號

項(xiàng)目

獎項(xiàng)成果

近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。

（3）長江學(xué)者獎勵計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國科學(xué)院率先行動“百人計(jì)劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）教育部學(xué)科評估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

（3）國家級臨床重點(diǎn)專科主任或副主任，中華醫(yī)學(xué)會、中華中醫(yī)藥學(xué)會、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會專科分會常委。

（4）國（境）外世界排名101-200大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎項(xiàng)、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

（3）省（部）級科技獎一等獎及以上（排名第1名）獲得者，國家級教學(xué)成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

四層次（優(yōu)秀青年人才）

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬元以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。

2.人文社會科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學(xué)評價(jià)研究院公布的社會科學(xué)期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

3.經(jīng)學(xué)校認(rèn)定并報(bào)貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、貴州省委宣傳部、貴州省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

五層次

1.發(fā)表本學(xué)科方向的論文被SCI、SSCI、A&HCI EI、ISTP、CSSCI期刊收錄，其中至少1篇為SCI二區(qū)，或2篇SCI三區(qū)文章，或1篇CSSCI來源期刊；

2.滿足四層次條件之一。

一層次

（頂尖人才）

面議

面議

面議

面議

二層次

（領(lǐng)軍人才）

全職

面議

面議

面議

面議

柔性

-

面議

面議

-

三層次

（拔尖人才）

200萬起

200-500萬

年薪150萬

面議

四層次

（優(yōu)秀青年人才）

70萬

自然類20萬

社科類8萬

正高

（3年）

住房補(bǔ)貼1500元/月

（3年）

五層次

50萬

自然類10萬

社科類5萬

副高

（3年）

住房補(bǔ)貼1500元/月

（3年）

備注：科研獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)科研工作量計(jì)算辦法（試行）執(zhí)行、教學(xué)獎勵根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)教學(xué)工作獎勵性積分計(jì)算辦法（試行）》執(zhí)行；

高層次人才津貼按照省有關(guān)政策執(zhí)行。