為進一步推進我院新校區(qū)建設(shè),、申大及“2011工程”一系列事關(guān)我院生存發(fā)展的重大工作目標的實現(xiàn)，結(jié)合我院加強工作作風(fēng),、行風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要,，院黨委及院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，決定于2013年10月中旬開展全院年度目標管理中期督導(dǎo)和加強作風(fēng)建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查及推進工作,。

為完成好此項工作任務(wù)，院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了完整的工作計劃,，對如何開展好本次督導(dǎo)檢查工作進行了認真安排并組織實施,。

一、根據(jù)實際工作需要,，聘請有關(guān)人員組成2013年度目標管理督導(dǎo)組,。除仍聘請了老領(lǐng)導(dǎo)包院長、余書記分別擔(dān)任督導(dǎo)組組長,、副組長,，聘請部分退休或剛退二線的處級干部擔(dān)任成員外，還聘請了學(xué)院在任的部分綜合職能部門責(zé)任同志參加督導(dǎo)檢查工作,。這些同志對我院目前面臨的形勢和任務(wù),，學(xué)院黨政總體安排及本年度工作重點等都較為熟悉和了解,，在督導(dǎo)檢查時能更準確地發(fā)現(xiàn)各單位、各部門工作任務(wù),、責(zé)任目標的完成情況與學(xué)院黨政對工作要求之間存在的差距和不足,，從而進行有針對性的督導(dǎo)。

二,、制定了《2013年全院目標管理考核督導(dǎo)推進工作方案》,。方案明確了工作計劃和步驟，規(guī)定了督導(dǎo)檢查內(nèi)容及督導(dǎo)方式,，強調(diào)了督導(dǎo)工作紀律和要求,。

三、認真組織實施

（一） 召開督導(dǎo)檢查推進工作部署會

2013年10月10日下午,，院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,、紀委書記高勇同志親自主持召開了2013年度全院目標管理督導(dǎo)、作風(fēng)建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進部署會,。目標管理督導(dǎo)組全體成員及院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體成員參加了會議。會上,，黨委辦公室主任張崇芳同志,、院紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任保蕾同志分別就作風(fēng)建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的目的,、要求、注意事項等向督導(dǎo)組進行了說明,。院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組副組長,、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳康同志就如何在目標管理督導(dǎo)過程中，關(guān)注各單位責(zé)任目標的完成情況與省教育廳對我院進行績效目標考核的指標體系的對接進行了解讀,。

最后,，高勇書記就黨委為何決定本次督導(dǎo)檢查要將目標管理、作風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)三大內(nèi)容合為一體進行督導(dǎo)檢查的用意進行了說明,，再一次強調(diào)了督導(dǎo)檢查過程中應(yīng)注意的事項,、督導(dǎo)檢查的責(zé)任和任務(wù)等,，希望參加本項工作的每一位同志按本著對學(xué)校負責(zé),，對基層單位負責(zé)的態(tài)度，配合我院今,、明兩年的重大工作部署,，完成好此次任務(wù)。

（二） 開展督導(dǎo)檢查

根據(jù)今年督導(dǎo)檢查時間緊,、任務(wù)重的特點,，院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在征得院領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下,，將我院參與目標管理考核的57個單位和部門分為教學(xué)及綜合職能部門兩個大類分別進行督導(dǎo)檢查；同時也將督導(dǎo)檢查組分為兩個大組,，再細分為9個小組,，集中三天的時間進行督導(dǎo)檢查。經(jīng)過督導(dǎo)檢查組辛勤工作,，各被督導(dǎo)單位積極配合,，順利完成了督導(dǎo)檢查工作任務(wù)（除個別單位因部門負責(zé)人因公外出推遲督導(dǎo)檢查時間外，其余單位均于三日內(nèi)督導(dǎo)檢查完畢）,。

（三） 督導(dǎo)結(jié)果信息匯總

從總體上看,，全院各單位對本次督導(dǎo)和檢查工作都給予了高度重視，雖然未及年終,，許多工作尚在進行中,，各單位不可能整理出完整的備查材料，但絕大多數(shù)單位都將已完成工作情況進行了自查和支撐材料的初步整理,，顯示出日常管理較為規(guī)范和有序,，但個別單位也存在工作總結(jié)和支撐材料整理不及時現(xiàn)象。院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將各小組督導(dǎo)檢查結(jié)果及有關(guān)信息進行了匯總和整理,，梳理出帶有共性的督導(dǎo)意見和問題10條,，帶有個性的問題5條，對全院性工作的意見和建議4條?，F(xiàn)將本次督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的帶有共性的問題通報如下,，望各單位認真對照，在下一步的工作中下一完善：

1,、責(zé)任目標完成情況的支撐材料收集整理不完整,，個別單位基本未整理；

2,、相當(dāng)一部分單位政治理論學(xué)習(xí)缺學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)記錄或?qū)W習(xí)記錄不完整,；

3、除教學(xué)單位及學(xué)工,、團委等組織學(xué)生黨建活動較為積極和活躍外,，其他部門和單位黨建活動開展少；

4,、總體上看,，黨務(wù)干部、業(yè)務(wù)干部,、教師培訓(xùn)力度不夠,，不論是院級層面還是系處級層面均是如此；

5、臨床院系醫(yī)療任務(wù)完成情況既未列入考核指標體系,，也未能作為單獨考核內(nèi)容進行學(xué)院評價體系,；而教學(xué)工作，包括學(xué)院考核的共性,、業(yè)務(wù)目標也不能進入附院考核評價體系（至少未能明確）,，這顯得有失公平；

6,、院系學(xué)生輔導(dǎo)員嚴重缺乏,，現(xiàn)有人員難以完成學(xué)生管理任務(wù)，工作質(zhì)量堪憂,；

7,、擴招后師資嚴重缺乏，教師教學(xué)負擔(dān)太重,，難以承受,，再加上對科研方面的要求越來越高，教師壓力很大,；

8,、對照省教育廳指標，我院目前的科研項目及經(jīng)費,，目標完成情況很難達到要求,；

9、各單位,、各部門在工會,、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休方面的工作普遍缺乏開展工作的支撐材料,，顯得上述三項工作薄弱,；

10、二級網(wǎng)站建設(shè),、信息報送工作需進一步加強,，以形成全院范圍積極的對內(nèi),、對外宣傳氛圍,。

對于個別單位的具體問題，院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組將進行個別通報,，以利于改進工作,。各單位對全院工作提出的意見和建議將由目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理后上報學(xué)院黨委,，供院黨委決策時參考。

特此通報

院目標管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年10月22日