為了做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助和促進(jìn)畢業(yè)生正確擇業(yè),，充分就業(yè),，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》及國(guó)家的有關(guān)法律和政策,，按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào),、教學(xué)廳〔2011〕7號(hào)及貴州省教育廳的有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際,，特制我校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn),。

第一章  堅(jiān)決貫徹國(guó)家有關(guān)大學(xué)生就業(yè)工作的方針原則

第一條  畢業(yè)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，學(xué)院會(huì)同上級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門及用人單位,，做好畢業(yè)生的就業(yè)工作,。畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù),。

第二條  畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹統(tǒng)籌安排,、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn),、兼顧一般和面向基層,，充實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生、科研,、教學(xué)第一線的方針,。在保證國(guó)家需要的前提下,，貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則,。按照國(guó)家的統(tǒng)一部署,，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和國(guó)家急需人才的地方去工作,。    

第三條  畢業(yè)生就業(yè)工作按照國(guó)家政策指導(dǎo)下堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,、政府調(diào)控、雙向選擇,、自主擇業(yè)的原則,，堅(jiān)持在公正、平等,、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中擇業(yè),。

第四條  畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的各方應(yīng)：履行協(xié)議、信守諾言,、遵守法律、講究道德,。

第五條  畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行就業(yè)政策公開,、需求信息公開、擇優(yōu)推薦公開,，學(xué)生德智體操行公開的“四公開”原則,。

第二章  畢業(yè)生應(yīng)遵循的主要義務(wù)和責(zé)任

第六條  畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)盡心盡責(zé)履行好以下主要義務(wù)和責(zé)任：

（一）接受學(xué)院及院(系、部)開展的就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)教育,。

（二）認(rèn)真制作和準(zhǔn)備好本人的就業(yè)自薦書及有關(guān)材料,，認(rèn)真填寫《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家,、學(xué)院關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定,，響應(yīng)國(guó)家和學(xué)院合理的就業(yè)推薦。

（四）畢業(yè)生應(yīng)多方聯(lián)系用人單位,，尋求用人信息,，積極、主動(dòng)向用人單位推薦自己,，并如實(shí)介紹自己的情況,。

（五）與用人單位協(xié)商一致后，按學(xué)院要求簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

（六）畢業(yè)生應(yīng)按學(xué)院的畢業(yè)生工作日程安排及時(shí)辦理畢業(yè),、就業(yè)等相關(guān)手續(xù)。

（七）遵守國(guó)家法令,、法規(guī)及校紀(jì),、校規(guī),，做到文明離校。

（八）畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證后,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意,。

第三章  認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策與規(guī)定

第七條  畢業(yè)生就業(yè)主要政策：

（一）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層,、到中西部地區(qū)就業(yè)。

（二）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,。

（三）積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目,。

（四）鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（五）加強(qiáng)對(duì)家庭生活困難及殘疾畢業(yè)生的就業(yè)援助,。

第八條  畢業(yè)生就業(yè)主要規(guī)定：

（一）畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí),，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效,。

（二）畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

（三）凡已形成有效協(xié)議的就業(yè)協(xié)議書，必須于當(dāng)年規(guī)定時(shí)間內(nèi)送交學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，交回就業(yè)協(xié)議書的，不予編制就業(yè)建議計(jì)劃,，同時(shí)所造成的不良后果與責(zé)任,，由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

（四）畢業(yè)生和用人單位簽訂協(xié)議并形成有效協(xié)議后,，若用人單位要求退還畢業(yè)生,，學(xué)院協(xié)助畢業(yè)生維護(hù)學(xué)生的權(quán)益。

（五）畢業(yè)生所持畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和其他推薦材料應(yīng)妥善保管,，凡因各種原因造成遺失者,，責(zé)任自負(fù)，學(xué)院原則上不予補(bǔ)發(fā),。

（六）根據(jù)我院本年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求情況,對(duì)需求較旺而學(xué)生主觀不愿就業(yè)的專業(yè),，為鼓勵(lì)畢業(yè)生就業(yè)，原則上不予辦理緩派,。

（七）畢業(yè)生要在學(xué)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢,。用人單位對(duì)畢業(yè)生的體檢，應(yīng)安排在簽協(xié)議之前,，否則,，以學(xué)院體檢為準(zhǔn)。畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的,，由接收單位按在職人員的有關(guān)規(guī)定處理,，不得把畢業(yè)生退回學(xué)院。

（八）凡未歸還學(xué)院貸款或?qū)W費(fèi)的學(xué)生,，必須在畢業(yè)前按照還款的有關(guān)規(guī)定辦理好各種還款手續(xù),。

（九）沒(méi)有獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，如用人單位仍同意接收的,，在報(bào)到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣可作為就業(yè)派遣,。

（十） 實(shí)行畢業(yè)生申請(qǐng)緩派登記制度。畢業(yè)生離校時(shí)仍未落實(shí)工作單位的,，可經(jīng)本人申請(qǐng),，學(xué)院同意，其戶口,、檔案兩年內(nèi)可繼續(xù)保留在學(xué)院,，待落實(shí)工作單位后，學(xué)院將其戶口,、檔案轉(zhuǎn)至工作單位所在地,。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，學(xué)院將其在校戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地,，檔案轉(zhuǎn)至入學(xué)前所在地政府人事部門所屬的人才交流中心,；也可根據(jù)本人意愿，在畢業(yè)離校時(shí)學(xué)院將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地（入學(xué)前戶籍是農(nóng)村的,，入當(dāng)?shù)氐姆寝r(nóng)業(yè)戶口）。辦理程序?yàn)椋簩W(xué)院出具證明并按隸屬關(guān)系經(jīng)畢業(yè)生調(diào)配部門同意,，由公安部門將戶口遷至入學(xué)前戶籍所在地,。

（十一） 定向生就業(yè)規(guī)定：

(1)定向畢業(yè)生原則上按照當(dāng)年招生計(jì)劃形式就業(yè)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離校手續(xù),。因特殊原因不能回原定向單位就業(yè)的,，可依據(jù)政策規(guī)定，重新聯(lián)系用人單位,，如果在畢業(yè)時(shí)仍未落實(shí)就業(yè)單位,，則將其戶口、檔案轉(zhuǎn)回原定向單位,。

(2)需重新調(diào)整單位的定向畢業(yè)生,，畢業(yè)生本人申請(qǐng)及新單位接收函或就業(yè)協(xié)議書，到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申辦,，由學(xué)院為其辦理有關(guān)手續(xù),。

（十二） 畢業(yè)半年后仍未就業(yè)的畢業(yè)生，要進(jìn)行失業(yè)登記，對(duì)登記后的人員提供各項(xiàng)免費(fèi)服務(wù),。

第四章  畢業(yè)生就業(yè)工作具體辦法

第九條  我院畢業(yè)生工作實(shí)行“一把手工程”,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，負(fù)責(zé)就業(yè)工作人員應(yīng)學(xué)習(xí)就業(yè)政策,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，在就業(yè)工作中保證“公開、公平,、公正”的原則,，秉公辦事，對(duì)利用工作之便徇私舞弊以及擾亂學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作正常秩序的,、威脅工作人員安全者,，由監(jiān)察、紀(jì)檢或司法部門依法查處,。

第十條  我院畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，學(xué)院對(duì)各院（系）就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行年度考核，并與評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤,。

第十一條  就業(yè)協(xié)議書的簽訂步驟：

（一）先由畢業(yè)生填寫基本情況,。

（二）填寫雙方約定的其他條款，畢業(yè)生所在院(系)進(jìn)行初審,。

（三）畢業(yè)生簽字,，用人單位簽字、蓋章,。

（四）畢業(yè)生所在院(系)領(lǐng)導(dǎo)簽字,、蓋章，并予以登記,。

（五）學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章,，納入就業(yè)建議方案。

第十二條  離校前違反校紀(jì)校規(guī)和國(guó)家法律的畢業(yè)生,，學(xué)院將其違紀(jì)違法情況通報(bào)用人單位,，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法畢業(yè)生，學(xué)院將取消派遣資格,。

第十三條  畢業(yè)生需辦理好離校手續(xù)方可領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書,。

第十四條  畢業(yè)生《報(bào)到證》遺失者，本人提出申請(qǐng),，由學(xué)院就業(yè)中心同意后,，辦理《報(bào)到證》的補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第十五條  違約規(guī)定

（一）畢業(yè)生原則上不得違約,。

（二）畢業(yè)生每人只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,，凡與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,，視為擅自違約，學(xué)院只認(rèn)定最先簽訂的一個(gè)簽約單位,，其他的一律按違約處理,。

（三）畢業(yè)生因特殊情況，不能履行就業(yè)合同的,，違約方必須首先征得其他兩方的同意,，并由用人單位出示書面證明材料，可申請(qǐng)解除就業(yè)協(xié)議,，交學(xué)院批準(zhǔn),。

第十六條  就業(yè)方案形成后，學(xué)院,、用人單位和畢業(yè)生都必須嚴(yán)格執(zhí)行,。有下列情況之一的畢業(yè)生，學(xué)院報(bào)上級(jí)主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),，不再負(fù)責(zé)其就業(yè),，按社會(huì)待業(yè)人員處理：

（一）簽訂協(xié)議后，不顧國(guó)家需要,，堅(jiān)持個(gè)人無(wú)理要求,，經(jīng)多方教育仍拒不改正的。

（二）自派遣之日起,，無(wú)正當(dāng)理由,，超期不去就業(yè)單位報(bào)到而被用人單位拒絕接收的。

（三） 報(bào)到后,，拒不服從安排或堅(jiān)持無(wú)理要求的,，被用人單位退回的畢業(yè)生。

（四） 在就業(yè)過(guò)程中弄虛作假,，經(jīng)被查實(shí)的,，被退回的畢業(yè)生。

（五） 其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的,。

第十七條  畢業(yè)生因違約變更就業(yè)協(xié)議的辦理程序：

（一） 畢業(yè)生須提出正當(dāng)理由的申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心同意,。

（二） 原簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面材料,，并交回原簽訂的一式三份就業(yè)協(xié)議書原件。

（三） 出具新的用人單位接收函,。

（四）學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽署審批意見(jiàn),。

以上貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的暫行辦法，從發(fā)布之日起開始執(zhí)行,。

                  貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招生考試辦公室

                        2012年5月1日