5月29日,,記者從貴州省委宣傳部召開(kāi)的貴州省全面深化改革工作新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,貴州醫(yī)科大學(xué)“探索激勵(lì)創(chuàng)新政策落地試點(diǎn)示范高校建設(shè)”獲得了2022年“貴州省綜合改革示范獎(jiǎng)”的優(yōu)秀改革試點(diǎn),。

黨中央,、國(guó)務(wù)院和省委、省政府高度重視激發(fā)科研人員創(chuàng)新積極性,,為打通激勵(lì)創(chuàng)新政策在高校和科研院所落地“最后一公里”,,省深化科技體制改革專題組和省科技廳支持我校以體制機(jī)制改革為抓手,在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化激勵(lì)創(chuàng)新政策方面落地試點(diǎn),。
貴州醫(yī)科大學(xué)近年來(lái)始終堅(jiān)持以推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為抓手,,以服務(wù)“四新”“四化”為目標(biāo),堅(jiān)持向科技要產(chǎn)能,,著重從深化體制機(jī)制改革激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,,推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)交易額從2019年的3700萬(wàn)元增長(zhǎng)到2022年的9300萬(wàn)元,產(chǎn)生了中森醫(yī)藥,、博安生物等一批有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員擔(dān)任股東和高管的創(chuàng)新型企業(yè),,科技成果轉(zhuǎn)化工作取得長(zhǎng)足進(jìn)展。
在科研管理制度建設(shè)方面,。為打通激勵(lì)創(chuàng)新政策落地最后一公里,,貴州醫(yī)科大學(xué)制定出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)章制度,明確了科研人員在職務(wù)成果中的權(quán)益分配比例,;明確了成果轉(zhuǎn)化的方式,、路徑,,鼓勵(lì)科技人員通過(guò)成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。形成了一批堵點(diǎn)化解的基本標(biāo)準(zhǔn),,促進(jìn)了政策的落地實(shí)施,。
在科研組織機(jī)構(gòu)建設(shè)方面。貴州醫(yī)科大學(xué)成立了以校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,設(shè)立科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處作為專職部門推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,依托大學(xué)科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐基地,,培養(yǎng)并建立校院二級(jí)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍,鼓勵(lì)技術(shù)經(jīng)理人全程參與成果轉(zhuǎn)化,,委派技術(shù)經(jīng)理人代表學(xué)校擔(dān)任企業(yè)董事,、高管并取得合法兼職收入,提高了成果轉(zhuǎn)化的效率,。
在發(fā)揮示范帶動(dòng)作用方面,。貴州醫(yī)科大學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行科技成果轉(zhuǎn)化的法律法規(guī)和政策文件,鼓勵(lì)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益,,并對(duì)成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益分配比例和方式進(jìn)行細(xì)化規(guī)定,,形成了有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員帶頭進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的良好局面。
2021年12月,,貴州醫(yī)科大學(xué)黨委副書記湯磊教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)將三個(gè)化學(xué)創(chuàng)新藥發(fā)明專利和系列化學(xué)原料藥生產(chǎn)技術(shù)工藝等科技成果,,以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)3400萬(wàn)元入股貴州中森醫(yī)藥公司,這是改革開(kāi)放以來(lái)全省高校以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的最大項(xiàng)目,。項(xiàng)目已落地貴陽(yáng)市化學(xué)原料藥工業(yè)園區(qū),,達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值約8億元。學(xué)校依據(jù)相關(guān)規(guī)定,,將持有股權(quán)的80%獎(jiǎng)勵(lì)給湯磊教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì),,即學(xué)校持股8%,科研團(tuán)隊(duì)持股32%,,其中湯磊獲得了25%股份的獎(jiǎng)勵(lì),,這一系列措施有力激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新活力。
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