記者從5月29日召開的貴州省全面深化改革工作新聞發(fā)布會上獲悉,,貴州醫(yī)科大學探索激勵創(chuàng)新政策落地試點示范高校建設項目入選2022年度貴州省“優(yōu)秀改革試點”擬表彰對象名單。動靜記者就改革成效采訪了貴州醫(yī)科大學科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長涂波,。

貴州醫(yī)科大學科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處處長 涂波
涂波介紹,,學校著重從深化體制機制改革激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,推動科技成果轉化,??萍汲晒D化和技術服務交易額從2019年的3700萬元增長到2022年的9300萬元,產(chǎn)生了中森醫(yī)藥,、博安生物等一批有領導職務的科技人員擔任股東和高管的創(chuàng)新型企業(yè),。
在科研管理制度建設方面,學校制定出臺了相關的規(guī)章制度,,明確了科研人員在職務成果中的權益分配比例,;明確了成果轉化的方式,、路徑,鼓勵科技人員通過成果轉化領辦創(chuàng)辦企業(yè),。形成了一批堵點化解的基本標準,,促進了政策的落地實施。
在科研組織機構建設方面,,學校成立了以校長擔任組長的科技成果轉移轉化工作領導小組,、雙創(chuàng)工作領導小組,設立科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處作為專職部門推動科技成果轉化,,依托大學科技園建設科技成果轉化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐基地,培養(yǎng)并建立校院二級技術經(jīng)理人隊伍,,鼓勵技術經(jīng)理人全程參與成果轉化,,委派技術經(jīng)理人代表學校擔任企業(yè)董事、高管并取得合法兼職收入,,提高了成果轉化的效率,。
在發(fā)揮示范帶動作用方面,學校嚴格執(zhí)行科技成果轉化的法律法規(guī)和政策文件,,鼓勵有領導職務的科技人員獲得科技成果轉化收益,,并對成果轉化的權益分配比例和方式進行細化規(guī)定,形成了有領導職務的科技人員帶頭進行成果轉化的良好局面,。
2021年12月,,校黨委副書記湯磊教授領銜的科研團隊將三個化學創(chuàng)新藥發(fā)明專利和系列化學原料藥生產(chǎn)技術工藝等科技成果,以知識產(chǎn)權作價3400萬元入股貴州中森醫(yī)藥公司,,這是改革開放以來全省高校以知識產(chǎn)權作價入股實施科技成果轉化的最大項目,。項目已落地貴陽市化學原料藥工業(yè)園區(qū),達產(chǎn)后預計將實現(xiàn)年產(chǎn)值約8億元,。學校依據(jù)相關規(guī)定,,將持有股權的80%獎勵給湯磊教授領銜的科研團隊,即學校持股8%,,科研團隊持股32%,,其中湯磊獲得了25%股份的獎勵,這一系列措施有力激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新活力,。
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