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貴州改革(2023.02.16)貴州醫(yī)科大學(xué):“三個(gè)聚焦”促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

日期:2023-02-17 來源:貴州改革 編輯:黨委宣傳部 李曉芬 點(diǎn)擊:

貴州改革工作動(dòng)態(tài)2022年第106期(總第836期)

貴州醫(yī)科大學(xué)被省深化科技體制改革專題組列為激勵(lì)創(chuàng)新政策落地試點(diǎn)示范高校以來,,以服務(wù)“四新”“四化”為目標(biāo),,著力探索和完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的制度體系、管理體系和服務(wù)支撐體系改革創(chuàng)新,科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)交易額從2019年的3700萬元增長(zhǎng)到2021年的8100萬元,,產(chǎn)生了中森醫(yī)藥,、博安生物等一批有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員擔(dān)任股東和高管的創(chuàng)新型企業(yè),科技成果轉(zhuǎn)化工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)展,。

一是聚焦制度體系建設(shè),,營(yíng)造成果轉(zhuǎn)化良好環(huán)境。制定出臺(tái)《貴州醫(yī)科大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理辦法》《貴州醫(yī)科大學(xué)教職工從事科技創(chuàng)新兼職 離崗創(chuàng)業(yè)管理辦法》等規(guī)章制度,,明確了科研人員在職務(wù)成果中的權(quán)益分配比例,,特別是有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益分配比例和方式;明確了成果轉(zhuǎn)化的方式,、路徑,,鼓勵(lì)科技人員通過成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。圍繞“推動(dòng)職務(wù)科技成果加快轉(zhuǎn)化”“鼓勵(lì)科研人員兼職創(chuàng)業(yè)”兩方面尋求突破,,以項(xiàng)目推動(dòng)政策的制定和實(shí)施,;并依托《貴州省深化科技體制改革案例政策解析“百問百答”》的工作機(jī)制,形成了一批堵點(diǎn)化解的基本標(biāo)準(zhǔn),,促進(jìn)了政策的落地實(shí)施,。

二是聚焦管理體系建設(shè),深化體制機(jī)制改革創(chuàng)新,。學(xué)校成立了以校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、雙創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展處作為專職部門推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化,,依托大學(xué)科技園建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐基地,培養(yǎng)并建立校院二級(jí)技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍,,鼓勵(lì)技術(shù)經(jīng)理人全程參與成果轉(zhuǎn)化,,委派技術(shù)經(jīng)理人代表學(xué)校擔(dān)任企業(yè)董事、高管并取得合法兼職收入,,提高了成果轉(zhuǎn)化的效率,。

三是聚焦成果賦權(quán)改革,激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力,。學(xué)校出臺(tái)的政策中明確規(guī)定有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員可以獲得科技成果轉(zhuǎn)化收益,,并對(duì)成果轉(zhuǎn)化的權(quán)益分配比例和方式進(jìn)行細(xì)化規(guī)定。目前,,學(xué)校形成了有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員帶頭進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的良好局面,。2021年12月,學(xué)校黨委副書記湯磊教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)將三個(gè)化學(xué)創(chuàng)新藥發(fā)明專利和系列化學(xué)原料藥生產(chǎn)技術(shù)工藝等科技成果,,以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)3400萬元入股貴州中森醫(yī)藥公司,,這是改革開放以來全省高校以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)入股實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化的最大項(xiàng)目。項(xiàng)目已落地貴陽市化學(xué)原料藥工業(yè)園區(qū),,達(dá)產(chǎn)后預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值約8億元,。學(xué)校依據(jù)相關(guān)規(guī)定,將持有股權(quán)的80%獎(jiǎng)勵(lì)給湯磊教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì),,即學(xué)校持股8%,,科研團(tuán)隊(duì)持股32%,其中湯磊獲得了25%股份的獎(jiǎng)勵(lì),,這一系列措施有力激發(fā)了科技人才的創(chuàng)新活力,。

(省深化科技體制改革專題組供稿)

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