身為省政協(xié)委員,,九三學(xué)社貴州省委副主委,、貴州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所所長、附屬醫(yī)院神經(jīng)外科主任楊華將新一年的提案重點,,放在了貴州醫(yī)療高層次人才的培養(yǎng)上,。

省政協(xié)委員,九三學(xué)社貴州省委副主委,、貴州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所所長,、附屬醫(yī)院神經(jīng)外科主任楊華
“貴州‘協(xié)和班’是貴州醫(yī)科大學(xué)和中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院在2019年聯(lián)袂開辦的臨床醫(yī)學(xué)創(chuàng)新班,每年在貴州招收32人,,已連續(xù)5年蟬聯(lián)貴州省高校錄取平均分最高專業(yè),。除了分流5人外,其余27名學(xué)生全部獲得推免資格,,分別被錄取至9個國內(nèi)院校,。從保研度來看,這些學(xué)生們的未來可期,。但如何讓更多的醫(yī)療高層次人才走出去,、回得來,成為了當(dāng)下難解的現(xiàn)狀,?!睏钊A說。
“協(xié)和班”開辟了連接京黔兩地教育資源的新通道。解決教育發(fā)展中的不平衡和不充分問題,,以及滿足人民對高質(zhì)量教育的日益增長的需求,,是公平與效率問題的根本途徑。對口支援為資源整合和優(yōu)質(zhì)資源傾斜提供了支持,,顯著提升了區(qū)域教育水平,,吸引了更多地方人才進(jìn)行本土化培養(yǎng)。但除了免推研究生,,在本校采用5+3模式的培養(yǎng)現(xiàn)階段成了又一問題,。
對此,楊華建議,,可否通過省教育廳和國家教育部進(jìn)行溝通,,重啟5+3本碩培養(yǎng)模式或5+2+2本碩博培養(yǎng)模式,為貴州高層次人才培養(yǎng)尋找新的路徑,。
從事醫(yī)學(xué)科學(xué)研究多年,,他在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)貴州及周邊省市級醫(yī)療單位所需學(xué)科人才和緊缺人才,“針對學(xué)科緊缺人才現(xiàn)狀,,可定期與‘協(xié)和班’進(jìn)行‘供需’溝通會,,或設(shè)立創(chuàng)新實踐基地,力爭在學(xué)生五年本科學(xué)習(xí)后與所需單位采取‘點對點’方式培養(yǎng),,尤其是幫助省屬重點醫(yī)院或市級三甲醫(yī)院進(jìn)行重點培養(yǎng),。同時,充分發(fā)揮‘協(xié)和班’京黔戰(zhàn)略合作優(yōu)勢開展互培工作及學(xué)校工作積極性,、主動性,,將‘協(xié)和班’現(xiàn)有招生數(shù)量32人的指標(biāo),每年增加5-10人的招收數(shù)量,,打造百人精英‘協(xié)和班’,。”
除此之外,,楊華還注意到相關(guān)醫(yī)院及企事業(yè)單位醫(yī)療機構(gòu)在發(fā)展中的難題,,為強化保障措施,解決博士人才實際生活問題,,他建議政府加大支持力度,,給予更多的財政支持,將“協(xié)和班”的生均撥款提高2倍,,并對博士班3倍撥款加以補助,,對某些專業(yè)博士分類進(jìn)行專項補助,從實際出發(fā)解決人才發(fā)展的“后顧之憂”,,從而達(dá)到人才培養(yǎng)的有效回流,,破解貴州醫(yī)療高層次人才發(fā)展短板,。
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